原標(biāo)題：開展“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動

　　210萬個崗位5304場招聘掀起暖春“就業(yè)潮”

　　1月28日，省人社廳聯(lián)合蘇州市政府、昆山市政府舉行春風(fēng)行動返崗復(fù)工儀式。

　　春風(fēng)行動期間，江蘇省零工市場舉辦多場直播招聘會。

　　2月3日，青海省海東市第一批有組織轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工人員到達(dá)無錫。

　　今年以來，南京已經(jīng)舉辦多場“家門口就業(yè)”招聘活動。

　　一月二十九日，在靖江市印象城舉辦技能培訓(xùn)微課堂。

　　一月二十七日，大豐區(qū)舉辦“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動暨“迎新春送崗位、穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”用工引才招聘會。

　　2月1日，在陜西漢中舉辦2023年“春風(fēng)行動”就業(yè)援助招聘活動。

　　春風(fēng)送真情,援助暖民心。為貫徹落實黨的二十大精神和省委、省政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，江蘇省人社廳聯(lián)合省工信廳、民政廳等10部門在全省組織開展“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員、失業(yè)青年、脫貧人口，以及有用工需求的各類用人單位提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　春風(fēng)行動開展以來，省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級人社部門提前行動、協(xié)同作戰(zhàn)，搶抓返崗復(fù)工關(guān)鍵期，持續(xù)奮戰(zhàn)在招聘服務(wù)第一線，累計舉辦各類線上線下招聘活動5304場，發(fā)布崗位信息210.9萬個，超234萬名勞動者進(jìn)場求職；開通包機(jī)5架、專列20趟、包車1438輛直達(dá)送工6.48萬人；支持大學(xué)生成功自主創(chuàng)業(yè)0.64萬人，支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)1.58萬人。

　　一場場就業(yè)招聘，為求職者和用工單位架起溝通橋梁；一輛輛就業(yè)大巴，裝滿勞動者增收致富的夢想。釋放經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇強(qiáng)烈信號，春日里江蘇大地上展現(xiàn)一道靚麗的風(fēng)景線。

　　保障不缺位

　　部門高效協(xié)同聯(lián)動

　　江蘇第一時間下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動專項活動的通知》（蘇人社函〔2023〕3號），成立由人社部門牽頭、多部門共同參與的春風(fēng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成工作合力。條線內(nèi)部成立由分管負(fù)責(zé)同志任組長的工作專班，建立定期調(diào)度機(jī)制，將活動成效納入年度就業(yè)工作考核評價，對活動組織不力、進(jìn)度緩慢、成效不明顯的地區(qū)進(jìn)行點對點通報督辦，確保活動取得實效。

　　強(qiáng)化與主要媒體合作，大力宣傳活動中好的經(jīng)驗做法，擴(kuò)大活動聲勢和影響，在全社會營造關(guān)心和支持就業(yè)的良好氛圍。《新聞聯(lián)播》《朝聞天下》《新聞1+1》《新聞直播間》《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》等欄目專題多次聚焦江蘇春風(fēng)行動。各地人社部門通過微信、微博、電視、報紙等各種渠道，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳春風(fēng)行動期間各類優(yōu)惠政策和招聘活動信息，累計發(fā)放各類宣傳資料153萬份。

　　政策不斷檔

　　助力企業(yè)留工用工

　　貫徹落實省政府《關(guān)于推動經(jīng)濟(jì)運行率先整體好轉(zhuǎn)的若干政策措施》（蘇政規(guī)〔2023〕1號），鼓勵有條件地區(qū)對春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。

　　蘇州市對春節(jié)期間重點企業(yè)安排非蘇州戶籍職工在蘇過節(jié)的，給予企業(yè)慰問金。無錫市對在春節(jié)當(dāng)月退工人數(shù)占比低于一定比例的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按照每人100元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)最高不超過20萬元的一次性穩(wěn)崗留工獎補(bǔ)。南通市對春節(jié)期間當(dāng)日實際上崗人數(shù)達(dá)一定比例的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按上崗工作人員每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)給予最高不超過20萬元補(bǔ)貼。春風(fēng)行動期間，全省累計向各類企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放留工補(bǔ)貼、招工補(bǔ)助等穩(wěn)崗資金4.3億元。

　　組織五級人社部門干部開展“訪企問需”專項行動，安排人社專員“一對一”聯(lián)系重點企業(yè)，及時了解企業(yè)穩(wěn)崗和用工需求，幫助落實穩(wěn)崗返還、蘇崗貸等惠企政策。全省各級人社部門走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、走近重大項目和勞務(wù)品牌，走訪重點企業(yè)1.99萬家，點對點挖掘就業(yè)崗位超125萬個，幫助企業(yè)送工11.8萬人。

　　服務(wù)不掉線

　　走訪幫扶困難群體

　　春風(fēng)行動期間，各級人社部門各盡所能，精準(zhǔn)錨定農(nóng)民工、脫貧人口、失業(yè)青年、高校畢業(yè)生等各類重點群體，全面摸清服務(wù)對象的人員底數(shù)、就業(yè)意向、技能水平、服務(wù)需求，實名動態(tài)跟蹤開展就業(yè)幫扶，精準(zhǔn)落實社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，為符合條件人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金、臨時價格補(bǔ)貼等待遇。

　　活動期間，全省各級人社部門走訪摸排重點群體7.7萬人，開發(fā)公益性崗位超3000個，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4.6萬人次。大年初三，南京市相關(guān)工作人員走訪樂金顯示（南京）有限公司、瑞儀光電等重點用工企業(yè)，慰問春節(jié)留崗務(wù)工人員，給企業(yè)送去就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“掌中寶”。鎮(zhèn)江市成立春風(fēng)行動“暖心關(guān)愛”服務(wù)隊，對節(jié)日期間堅守生產(chǎn)服務(wù)一線的留鎮(zhèn)員工、外來務(wù)工人員、殘疾失業(yè)人員和退捕漁民等群體，開展多種形式送溫暖和走訪調(diào)查。蘇州太倉市出臺就業(yè)幫扶服務(wù)細(xì)則及流程，動態(tài)排摸就業(yè)困難人員等重點群體信息，精準(zhǔn)匹配企業(yè)招聘崗位，依托市人力資源公司和“樂就太倉”微信小程序進(jìn)行定向推送。

　　招聘不停歇

　　促進(jìn)供需對接匹配

　　充分用好線下勞動力市場、零工市場和線上“蘇心聘”就業(yè)掌上寶、“就在江蘇”智慧就業(yè)云服務(wù)平臺，高頻次舉辦各類線上線下招聘活動，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接、高效匹配。

　　宿遷市正月初三至初五在全市范圍內(nèi)聯(lián)動舉辦“春風(fēng)行動”線下公益招聘會和線上直播帶崗招聘會，共為企業(yè)推薦用工2.74萬人次。徐州邳州市精選48家企業(yè)超1500個優(yōu)質(zhì)崗位，初一至初六在當(dāng)?shù)厝藲庾钔奶一◢u大集、艾山大集舉辦“人才大集”活動，讓市民在游玩之余了解本地就業(yè)崗位信息，吸引在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。泰州泰興市創(chuàng)新發(fā)布就業(yè)用工“求賢榜”，從企業(yè)用工崗位中篩選八大熱門職位，按照薪酬待遇排名，用人單位真金白銀“打擂臺”，求職者“職比三家”選崗位。

　　1月31日，省市區(qū)三級人社部門聯(lián)合在江蘇省零工市場舉行“促返崗·保用工”專題活動——“來即上崗”專場招聘會，58家單位2300余個就業(yè)崗位吸引了2000余人進(jìn)場求職，近200人與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　協(xié)作不打烊

　　推動員工有序返崗

　　精準(zhǔn)開展省內(nèi)南北勞務(wù)合作和省際勞務(wù)協(xié)作對接，促進(jìn)勞動力有序流動、均衡配置。通過簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議、設(shè)立聯(lián)絡(luò)站、建立勞務(wù)基地等方式，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人提供全流程招工用工服務(wù)，提升有組織勞務(wù)輸入程度。

　　1月12日，常州市聯(lián)合陜西省安康市舉辦勞務(wù)協(xié)作專場招聘，兩地人社局局長現(xiàn)場直播帶崗，9家企業(yè)提供1.6萬個崗位，2個小時的直播吸引5.2萬人在線觀看。1月29日，鹽城市鹽都區(qū)“點對點”招聘專車奔赴安徽省太和縣，14家企業(yè)現(xiàn)場招聘，當(dāng)日就初步達(dá)成就業(yè)意向176人。2月8日，揚州儀征市組織10余家企業(yè)赴重慶市彭水縣參加當(dāng)?shù)卣衅笗醪竭_(dá)成就業(yè)意向100多人。2月14—18日，淮安市帶領(lǐng)重點企業(yè)及人力資源公司赴貴州省六盤水市、畢節(jié)市等地開展就業(yè)招聘，簽訂多份勞務(wù)合作協(xié)議。

　　春風(fēng)行動期間，全省舉辦勞務(wù)協(xié)作專場招聘398場，其中省內(nèi)南北合作38場、省際協(xié)作360場，發(fā)布崗位信息28.2萬個。省市縣三級與中西部省份新簽勞務(wù)協(xié)作協(xié)議84份，在中西部省份新建勞務(wù)基地40個，省內(nèi)新簽?zāi)媳睊煦^勞務(wù)協(xié)作協(xié)議7份，新建南北掛鉤勞務(wù)協(xié)作基地6個。

　　各級人社部門還加大務(wù)工人員出行返崗保障力度，協(xié)調(diào)交通運輸部門為返崗目的地較集中的務(wù)工人員提供“點對點”送工服務(wù)。正月初七上午，省市縣三級聯(lián)動在蘇州昆山市舉辦“點對點”返崗復(fù)工歡迎儀式，當(dāng)日為重點企業(yè)輸送5000人。

　　培訓(xùn)不松懈

　　提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

　　深入實施數(shù)字技能提升行動和青年群體專項職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、健康照護(hù)、家政服務(wù)等市場緊缺工種培訓(xùn)。優(yōu)化勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“接單”、用人單位“訂單”工作鏈條，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。

　　啟動實施“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園專項活動。面向在省內(nèi)就讀、有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，大規(guī)模開展針對性、梯次性、補(bǔ)貼性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。無錫市對企業(yè)組織員工參加人社部門認(rèn)可的線上項目制培訓(xùn)，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。連云港市對2023年1月21日至2月19日期間企業(yè)面向簽訂勞動合同入職不超過1年、符合條件的新錄用職工開展崗前培訓(xùn)，給予企業(yè)300元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　下一步，江蘇將全面落實中央決策部署和部省有關(guān)工作要求，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，持續(xù)開展貫穿全年的“創(chuàng)響江蘇”系列活動，多渠道收集發(fā)布就業(yè)崗位，做到天天有信息、周周有專場、月月有活動、季季有主題，唱響春夏秋冬就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四季歌”，確保全省就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

　　南京：家門口招聘讓崗位與求職者“不期而遇”

　　這個春節(jié)，南京市各級人社部門就業(yè)條線的工作人員異常忙碌——“訪企問需”了解企業(yè)穩(wěn)崗和用工需求；開展各類進(jìn)社區(qū)、進(jìn)街道、進(jìn)園區(qū)活動，將春風(fēng)行動觸角廣泛延伸至基層。各區(qū)每周線上線下至少舉辦3場招聘活動，讓市民群眾在逛夜市、游公園、買菜甚至下樓散步時，與招聘會“不期而遇”。

　　建鄴區(qū)在萬達(dá)廣場夜市舉辦人才“鄴”市嘉年華最“潮”招聘，來自轄區(qū)的50家企業(yè)，通過擺攤推崗、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘會等多樣化、接地氣的方式，現(xiàn)場推介1600個就業(yè)崗位。鼓樓區(qū)在人流量較大的吾悅廣場、玄武區(qū)在返崗人員聚集的南京站辦起線下招聘會，現(xiàn)場精選了百家用人單位近1800個崗位，場面火爆。

　　為了提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，六合區(qū)對求職群體精細(xì)分類，收集退捕漁民就業(yè)意向，對接轄區(qū)企業(yè)用工需求，開展退捕漁民專場招聘會。溧水區(qū)“送崗大篷車”開進(jìn)街道、社區(qū)，向周邊群眾提供“家門口”崗位。高淳區(qū)將招聘會與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，融合企業(yè)訂單班預(yù)約、就業(yè)指導(dǎo)、人社政策輔助，“政企校地”四方聯(lián)動，提供全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　春風(fēng)行動期間，南京累計舉辦線上線下招聘活動740場，發(fā)布崗位信息18.76萬個，走訪摸排重點群體0.24萬人，提供就業(yè)援助服務(wù)1.35萬人次，幫助服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)1.44萬人。

　　蘇州：企業(yè)用工備案人數(shù)同比環(huán)比雙增

　　今年以來，蘇州市人社部門落實穩(wěn)就業(yè)決策部署，貫徹“產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念，多措并舉，整合資源，助力企業(yè)招工用工，加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。截至今年3月，蘇州企業(yè)用工備案人數(shù)達(dá)544.32萬人，同比增加0.88萬人，環(huán)比增加4.43萬人。

　　一季度是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)開工復(fù)工的關(guān)鍵期。勞動者能否及時就業(yè)，企業(yè)能否及時招到所需工人，直接關(guān)涉到經(jīng)濟(jì)能否實現(xiàn)“開門紅”。當(dāng)?shù)厝松绮块T高效運行穩(wěn)就業(yè)工作專班，協(xié)同相關(guān)部門建立計劃周密、重點突出、協(xié)調(diào)聯(lián)動、分工明確的工作機(jī)制。

　　蘇州紅壹佰照明有限公司許多員工不是本地人，節(jié)后組織員工返崗是一項重要工作。太倉市人社局一方面向公司提供穩(wěn)崗政策補(bǔ)貼，支持公司租車“點對點”接老員工快速返崗；一方面安排專車將外省務(wù)工人員直接輸送至公司，確保企業(yè)用工。蘇州還根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，高效落實穩(wěn)崗惠企政策，做好重點群體就業(yè)幫扶，持續(xù)擴(kuò)大人力資源供給，推動公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)升級。

　　統(tǒng)計顯示，蘇州一季度累計開展線上線下招聘活動929場，發(fā)布崗位42.20萬個，參與求職應(yīng)聘172.77萬人；走訪聯(lián)系重點企業(yè)3969家，籌集就業(yè)崗位21.84萬個，幫助企業(yè)送工人數(shù)4.21萬人，實現(xiàn)“周周有招聘、線下具特色、線上不停歇”。

　　無錫：專機(jī)專車專列保障節(jié)后用工

　　2月3日上午，隨著西寧開往上海的K2188次列車緩緩駛?cè)霕范颊荆嗪Ｊ『|市136名務(wù)工人員踏上了前往無錫的返崗復(fù)工專列，這也是江蘇節(jié)后開出的首趟務(wù)工專列。務(wù)工人員祁文海說：“返崗復(fù)工專列不僅減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也減輕了我們外出務(wù)工的心理負(fù)擔(dān)。”

　　無錫市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，加強(qiáng)與青海、陜西等對口協(xié)作地區(qū)的信息共享和服務(wù)協(xié)同，引導(dǎo)外省勞動力來錫就業(yè)，無錫各級人社部門紛紛出臺政策，通過提供包機(jī)、專列、包車等“點對點”直達(dá)送工服務(wù)，加大務(wù)工人員出行返崗保障力度。正月初六，無錫市開通了全省首架務(wù)工返崗包機(jī)，接回120名云南曲靖籍務(wù)工人員。活動期間，共組織專車236輛、專列3趟、專機(jī)2班，服務(wù)保障人數(shù)8633人。

　　與此同時，無錫各級人社部門加大與連云港人社部門溝通力度，春節(jié)前后，市、縣（市、區(qū)）人社部門紛紛組織重點企業(yè)赴連開展專場招聘，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與南北勞務(wù)合作對接。

　　無錫各級人社部門深入貫徹落實市政府精準(zhǔn)幫扶3類人群、建立健全6項機(jī)制、實施10項工程的“3610行動”，印發(fā)專項行動方案，持續(xù)加大就業(yè)援助力度，精準(zhǔn)落實社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，為符合條件人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金、臨時價格補(bǔ)貼等。今年一季度，全市共落實各類就業(yè)補(bǔ)貼1.86億元。

　　徐州：“人間煙火”融合“人才大集”

　　春風(fēng)行動是公共就業(yè)服務(wù)的開年大戲。徐州各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)立足區(qū)位優(yōu)勢，探索新途徑、摸索新辦法，分行業(yè)、小規(guī)模、高頻次在大型商超、街道等舉辦“家門口”線下招聘活動，實現(xiàn)求職引才“雙向奔赴”。

　　以“2023年邳州市新春文化旅游節(jié)暨艾山大集”活動和“邳州桃花島大集”活動為載體，舉辦“人才大集”專題招聘活動。大年初一至初六，邳州先后調(diào)度48家企業(yè)1900多個優(yōu)質(zhì)崗位，為求職青年送上新春“大禮包”。

　　云龍區(qū)在正月十五元宵佳節(jié)民眾聚集在戶部山步行街觀燈夜游之際，擺開“萬里花燈·職等你來”的“月光集市”專場招聘活動，將就業(yè)服務(wù)融入廣受大眾歡迎的民俗之中，現(xiàn)場人流如織。

　　賈汪區(qū)分別在吾悅廣場和萬達(dá)廣場舉行了“春風(fēng)行動”大型現(xiàn)場招聘會，將廣場商戶為代表的服務(wù)業(yè)與轄區(qū)工業(yè)企業(yè)劃分為不同招聘區(qū)，方便廣大群眾根據(jù)就業(yè)意愿需求快速擇崗。

　　徐州經(jīng)開區(qū)舉行2023年徐州市春風(fēng)行動“點對點”返崗復(fù)工歡迎儀式暨徐州經(jīng)開區(qū)服務(wù)企業(yè)用工專項行動，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”提供人力資源保障。

　　睢寧縣組織各批次返鄉(xiāng)人員、未就業(yè)大學(xué)生、失業(yè)人員和求職者參觀徐州空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、睢寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的部分企業(yè)，通過現(xiàn)場交流鼓勵他們返鄉(xiāng)就業(yè)。

　　常州：103個勞務(wù)基地成人力資源“蓄水池”

　　2月14日，常州經(jīng)開區(qū)社保局與河北省沙河市人社局開展勞務(wù)協(xié)作交流，雙方簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，明確依托各自優(yōu)勢資源，聚焦勞動力轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能提升、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等重點領(lǐng)域，推動人力資源合作走深走實。

　　本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同富裕”的理念，常州市今年加強(qiáng)與中西部人力資源較為豐富地區(qū)對接。先后與四川省南充市、河北省邢臺市沙河市、安徽省阜陽市臨泉縣等10個地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。至此，常州已經(jīng)在全國103個地區(qū)建有勞務(wù)合作基地，為常州企業(yè)用工和人力資源集聚進(jìn)一步拓寬了“蓄水池”。

　　今年以來，常州密集舉辦各類線上線下招聘活動397場，提供近25萬個就業(yè)崗位。為方便外來務(wù)工人員“探親求職兩不誤”，通過抖音號“常州人才招聘”“溧陽就業(yè)”等官方賬號，積極宣傳發(fā)布企業(yè)招聘信息，2023年全市已開展直播帶崗、探企直播、校園招聘等活動98場，服務(wù)企業(yè)1369家，提供就業(yè)崗位9.5萬個，吸引了215萬人次在線觀看求職。來自湖北仙桃的馬文濤春節(jié)前一直處于待業(yè)狀態(tài)，參加了常州的幾場網(wǎng)上招聘活動、與幾家企業(yè)進(jìn)行遠(yuǎn)程面試后，成功就職常州江南實業(yè)精密材料有限公司。

　　鎮(zhèn)江：全天候不打烊招聘送“春風(fēng)”

　　今年以來，鎮(zhèn)江市人社部門以春風(fēng)行動為契機(jī)，持續(xù)推出春風(fēng)送暖政策惠民、春風(fēng)鋪路穩(wěn)崗返崗、春風(fēng)筑巢招賢納士、春風(fēng)送訓(xùn)育人留人、春風(fēng)搭橋服務(wù)民生等務(wù)實舉措，為求職者搭建“就業(yè)橋”、鋪設(shè)“幸福路”。

　　1月16日，在市零工市場舉辦2023年“創(chuàng)響鎮(zhèn)江”春風(fēng)行動啟動儀式。當(dāng)天，40家企業(yè)現(xiàn)場拿出3000余個就業(yè)崗位，金東紙業(yè)、魚躍醫(yī)療等6家重點企業(yè)開展線上直播帶崗，吸引了近4萬人次在線觀看。

　　春節(jié)期間，當(dāng)?shù)孛芗_展“春風(fēng)攜暖意 就業(yè)家門口”新春招聘活動，以及“春節(jié)不打烊、進(jìn)企來選崗”等線上線下招聘活動；鎮(zhèn)江市“企業(yè)用工訴求平臺”全天候在線，鎮(zhèn)江市零工市場節(jié)假日不打烊，確保企業(yè)、求職者事事有回應(yīng)、時時有服務(wù)。

　　同時，市人社部門積極推進(jìn)外省市勞務(wù)協(xié)作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)勞動力。正月初五起，市縣兩級人社部門先后組織300家重點缺工企業(yè)，赴甘肅、河南、山西等勞務(wù)輸出大省開展招聘活動。

　　截至目前，全市舉辦春風(fēng)行動招聘活動136場，1173家企業(yè)提供12.25萬個崗位，參與求職應(yīng)聘者達(dá)5.7萬人次；赴外省市開展勞務(wù)協(xié)作26場，新簽勞務(wù)協(xié)作協(xié)議18份，提供崗位2.6萬個，引進(jìn)外來勞動力1.93萬人。

　　南通：政策“組合拳”穩(wěn)崗留工效果好

　　春風(fēng)行動期間，南通在密集舉辦各類招聘的同時，打造穩(wěn)崗特色主題活動，為用工單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　制定印發(fā)《南通市春節(jié)期間用工獎補(bǔ)政策實施細(xì)則》，對1月28日至2月5日期間組織員工返崗或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地輸送員工返崗的，按包車費用的60%給予補(bǔ)助；對為企業(yè)新引進(jìn)5名以上員工且辦理參保繳費的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予最高不超過10萬元的推薦就業(yè)獎勵；對企業(yè)自主招聘外省市戶籍人員首次來通就業(yè)且辦理參保繳費的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予招聘補(bǔ)貼，全力解決企業(yè)發(fā)展用工難題。

　　全市共有75家次單位申請各類用工補(bǔ)貼，審核發(fā)放26.9萬元。春節(jié)期間，雄邦壓鑄（南通）有限公司多次安排大巴車“點對點”赴甘肅省臨夏回族自治州康樂縣接回少數(shù)民族員工及其家屬，通州區(qū)人社部門主動向企業(yè)宣傳政策，向該企業(yè)發(fā)放春節(jié)包車返崗補(bǔ)貼1.38萬元。市區(qū)共發(fā)放各類援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼3.6億元，落實靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)等各類就業(yè)補(bǔ)貼1.4億元。

　　同時，南通積極引導(dǎo)用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位，發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率的政策延長至2024年底，通過一系列暖心舉措，鼓勵和支持各類人員留通安心工作、開心過節(jié)、舒心生活。

　　泰州：打造“家門口”高效就業(yè)服務(wù)新模式

　　今年以來，泰州在貫徹落實國家、省、市穩(wěn)就業(yè)決策部署的基礎(chǔ)上，圍繞“致力民生、聚力轉(zhuǎn)型”兩大主題，精準(zhǔn)錨定農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、失業(yè)青年等重點群體，因地制宜籌建“就業(yè)服務(wù)站”，打造群眾“家門口”就業(yè)服務(wù)新模式。

　　精準(zhǔn)幫扶“一對一”。組織職業(yè)指導(dǎo)師坐診服務(wù)，根據(jù)不同群體就業(yè)需求，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)推介等服務(wù)，促進(jìn)快速上崗就業(yè)。針對重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)等各類有用工需求的重點企業(yè)，開展人社服務(wù)“百人走千企”調(diào)研走訪，安排人社服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系，詳細(xì)了解企業(yè)穩(wěn)崗用工需求，征集1021家重點企業(yè)用工和人才需求5.2萬個。

　　噓寒問暖“面對面”。組織黨員干部助困問苦，了解困難群眾生活情況和就業(yè)需求，向311名就業(yè)困難人員發(fā)放解困資金27萬元。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況快速調(diào)查，對在泰外來務(wù)工人員發(fā)出一封信，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷、提高員工福利待遇，提升泰州就業(yè)吸引力。

　　培訓(xùn)教學(xué)“手把手”。梳理泰州市20個緊缺工種，向廣大勞動者發(fā)布推送，采用勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“接單”、用人單位“訂單”的工作模式，用短平快的培訓(xùn)幫助勞動者快速上崗就業(yè)。春風(fēng)行動開展以來，全市組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)9546人次。

　　揚州：“991”工作法打通就業(yè)服務(wù)“最后一米”

　　揚州首創(chuàng)的“991”工作法，以打造市區(qū)兩級充分就業(yè)示范社區(qū)和“家門口”就業(yè)服務(wù)站為抓手，促進(jìn)基層勞動保障工作人員對轄區(qū)內(nèi)做到“9個一口清”，涵蓋：本地戶籍勞動力、非戶籍勞動力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員、城居保參保情況、老年人與新業(yè)態(tài)等新就業(yè)群體基本情況、用人單位基本情況、人社政策和服務(wù)事項；9項工作服務(wù)到家到位，包括就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才、培訓(xùn)、社會保險、退休人員服務(wù)、新就業(yè)群體服務(wù)、勞動關(guān)系調(diào)處、人社服務(wù)專員；拿出1個靠實過硬的創(chuàng)新舉措。

　　“9個一口清”是以社區(qū)網(wǎng)格化治理體系為依托，通過勞動保障工作人員和網(wǎng)格員入戶走訪、電話聯(lián)系等途徑，填寫入戶調(diào)查表，并與第七次人口普查表比對后梳理得出。“9項工作”具體細(xì)化量化為20項民生實事，對每項民生實事都進(jìn)行細(xì)化量化。“1個靠實過硬的創(chuàng)新舉措”主要由各個社區(qū)結(jié)合自身實際推出，因地制宜打造自己的特色。

　　揚州市人社局黨委書記、局長季培均表示，就業(yè)是最基本的民生。為了讓更多揚州人留在家門口就業(yè)，吸引更多外地人來揚就業(yè)，人社部門將服務(wù)陣地延伸至鄉(xiāng)村社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人才公寓、樓宇商圈等各類便民便企載體，滿足企業(yè)群眾“就近辦、多點辦、馬上辦”需求。今年揚州將培育70個充分就業(yè)示范社區(qū)。

　　鹽城：拓展勞務(wù)協(xié)作擴(kuò)大就業(yè)“朋友圈”

　　鹽城市人社部門緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極拓展省外勞務(wù)協(xié)作基地，搭建勞務(wù)協(xié)作平臺，服務(wù)市內(nèi)各類企業(yè)用工需求。今年以來，當(dāng)?shù)叵群笈e辦東西部勞務(wù)協(xié)作20場次，發(fā)布就業(yè)崗位23931個次，新簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議6份，新建勞務(wù)協(xié)作基地5個，不斷擴(kuò)大“就在鹽城”朋友圈。

　　2月11日至28日，鹽城市人社局與青海省海南州同德縣聯(lián)合舉辦了以“攜手同德 就在鹽城”為主題的“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動省際勞務(wù)協(xié)作專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，共有34家鹽城本地重點企業(yè)參會，提供優(yōu)質(zhì)崗位超4000個，吸引了超萬人次點擊觀看，在線收到簡歷1147份。市人社局還先后精選了一批重點企業(yè)，參加銅川市線上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘活動，組織重點企業(yè)赴河南省濮陽市參加招聘。

　　各區(qū)縣的跨省勞務(wù)合作也是如火如荼開展。大豐區(qū)與貴州荔波采用“一場座談會、一次籃球賽、一場招聘會、一個服務(wù)站”“四個一”方式開展勞務(wù)協(xié)作系列活動，做到企業(yè)用工和百姓就業(yè)同頻共振。建湖縣舉辦江蘇建湖·青海玉樹新春勞務(wù)協(xié)作交流視頻會議，確定了勞務(wù)合作框架，并于2月28日在玉樹舉辦首期線下“攜手玉樹 就在建湖”專場招聘會，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1000人次，首批來鹽66人已經(jīng)到崗。鹽都區(qū)赴青海省玉樹州稱多縣開展就業(yè)援助，幫助20名就業(yè)困難人員就業(yè)。

　　淮安：“百人千企”“一企一策”保用工

　　春節(jié)前后是外出務(wù)工人員流動和企業(yè)用工需求高峰期。為加強(qiáng)用工服務(wù)保障，淮安開展“百人千企”特色活動，及時掌握企業(yè)用工需求，強(qiáng)化“一企一策”用工指導(dǎo)服務(wù)。

　　1月9日，淮安出臺強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)保障和人力資源供給的《2023年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工保障經(jīng)濟(jì)有序運行若干措施》即“淮安15條”，明確對薦工組織給予1000元/人的送工補(bǔ)貼；對外出務(wù)工人員給予1000元/人的留淮就業(yè)補(bǔ)貼；對參加赴市外招聘的企業(yè)給予1000—3000元/場/家的招聘補(bǔ)貼；對開展共享用工的企業(yè)給予500元/人/月的就業(yè)補(bǔ)貼。在春節(jié)前后企業(yè)員工返崗招工旺季，明確向跨省組織員工包車返崗的企業(yè)和符合條件的人員給予補(bǔ)貼，用“真金白銀”留人招工。

　　強(qiáng)化用工服務(wù)。春風(fēng)行動期間，淮安各級人社部門走訪聯(lián)系重點企業(yè)1656家，發(fā)放宣傳資料9.47萬份，籌集就業(yè)崗位3.95萬個，幫助企業(yè)解決緊急缺工6136人，累計為企業(yè)招送工2.41萬人。天合光能（淮安）科技有限公司是淮安2022年重特大項目，為保障企業(yè)如期投產(chǎn)，市縣人社部門第一時間組建天合光能用工服務(wù)小組，專人幫助企業(yè)招工，通過人力資源市場組織企業(yè)專場招聘、直播推介崗位、攜崗下鄉(xiāng)招工等手段，幫助企業(yè)招聘1846人，滿足了企業(yè)階段性用工需求。

　　連云港：“春風(fēng)”不落，全年招聘不停歇

　　連云港市一季度在全市范圍內(nèi)全方位開展“就在港城”春風(fēng)行動。全市累計舉辦線上線下招聘活動310場，發(fā)布崗位信息16.5萬條。

　　“接地氣”招。開展“招聘進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)商圈”等特色活動。舉辦春季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)雙選招聘會，446家企業(yè)推出1萬余個崗位；在萬達(dá)廣場、吾悅廣場人流密集場所舉辦重點產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)專場招聘，讓求職者輕松應(yīng)聘。開展南北勞務(wù)對接，邀請無錫市30家企業(yè)組團(tuán)送崗到縣區(qū)參加招聘會，提供5000余個崗位。

　　“線連線”聘。舉行服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)項目暨退役軍人專場招聘會和三八節(jié)婦女專場招聘會，生物醫(yī)藥、石化新材料和制造等行業(yè)330余家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位近1.83萬個，15家重點產(chǎn)業(yè)項目企業(yè)走進(jìn)直播間，吸引15.7萬人在線觀看，現(xiàn)場招聘和直播招聘達(dá)成就業(yè)意向1510多人。

　　“走出去”引。在鎮(zhèn)江、揚州、徐州等地舉辦10余場春季校園招聘雙選會，吸引1.4萬余名畢業(yè)生進(jìn)場求職；組織27家用人單位1600余個崗位，走進(jìn)山東濟(jì)南、青島等地5所高校招聘，達(dá)成就業(yè)意向300余人；組織10家重點企業(yè)和人力資源公司赴河南開封、安徽亳州參加當(dāng)?shù)卣衅笗l(fā)放連云港十大特色產(chǎn)業(yè)用工需求目錄2000余份，為產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才600余人。

　　宿遷：300場線上線下招聘送“春風(fēng)”

　　春風(fēng)行動期間，宿遷共舉辦“云端送崗”網(wǎng)絡(luò)招聘、“春風(fēng)送崗”零工市場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、“勞務(wù)協(xié)作”赴外招聘會及“產(chǎn)業(yè)引才”專場招聘等各類招聘活動300場，達(dá)成用工意向3.8萬人次。

　　精準(zhǔn)排查摸需求。全市人社系統(tǒng)走訪重點企業(yè)450家，籌集就業(yè)崗位4.01萬個，同時組織基層平臺人員進(jìn)村、入戶進(jìn)行就業(yè)需求調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，通過48萬條短信向返鄉(xiāng)人員等重點群體定向推送招聘信息，引導(dǎo)勞動力留鄉(xiāng)就業(yè)。

　　全市聯(lián)動送崗位。通過市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級聯(lián)動方式搭建服務(wù)平臺。正月初三—初五開展市、縣聯(lián)動綜合招聘會，市直設(shè)主會場、各縣（區(qū)）設(shè)分會場。正月初八全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘，組織96家用工需求100人以上企業(yè)分赴97個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回招聘108場。與此同時，在“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、市（縣、區(qū)）人才官網(wǎng)以及影響較大的民營招聘網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘。

　　勞務(wù)合作搭平臺。1月29日至2月5日，市人社部門組織格力電器、長電科技、江蘇財貿(mào)等10家重點用工企業(yè)，赴河南、河北等省、市開展勞務(wù)合作。組織企業(yè)分赴安徽阜陽、山西長治、河南濮陽、河北邢臺等地舉辦多場招聘活動，與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。

　　服務(wù)企業(yè)點對點。加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測、加強(qiáng)就業(yè)形勢分析，開展春節(jié)后企業(yè)返崗復(fù)工調(diào)研，開展“企業(yè)幫辦服務(wù)雙百行動”“‘雙送雙促’服務(wù)季”等活動，對重點企業(yè)進(jìn)行“一對一”精準(zhǔn)幫扶。